6月10日，兴安铜锌公司组织召开规范会议议题、加强材料归档和及保密工作专题会议。党委委员、副总经理、工会主席崔新贺主持会议，各行政部室负责同志参会。 

会议传达学习了公司党委关于规范会议议题、强化档案管理及落实保密工作责任制的最新指示精神和工作要求。开展了议题撰写、档案整理和保密工作实务培训，结合典型案例剖析了当前工作中存在的突出问题，并就下一步如何提升规范化水平、防范风险隐患做了部署。

崔新贺指出，规范会议议题、强化档案管理和落实保密工作责任制是公司党委落实集团党委“管理提升年”专项行动的一项具体举措，是夯实管理基础、确保科学决策、提升治理效能的重要抓手，必须高度重视，认真对待，压实责任链条，确保各项要求不折不扣落地见效。他还就落实会议要求强调了4点意见：一是提高政治站位，切实履行“一把手”责任。各部门要组织传达本次会议要求，确保全体人员知悉并落实到位；部门“一把手”要切实履行业务指导、风险控制和日常监督责任，切实提高部门管理规范化水平。二是梳理好制度、流程，以严之又严的态度做好过程管理。要按照“完整、安全、规范、可用”原则，做好档案“收、存、借、销”一体化管理；要以制度刚性约束行为边界，确保每一项工作有章可循、有据可查、有人负责，把规范管理要求嵌入业务全流程。三是做好报备、审查工作，严格落实保密责任制。要严把文件起草、流转、归档各环节关口，坚决杜绝失泄密隐患；日常工作中须时刻绷紧保密之弦，在业务接待、对外联络、信息传递等环节严格落实保密要求，切实筑牢安全防线。四是严肃追责问责，推动责任闭环落实。要进一步完善工作责任追究制度，对失职失责行为做到有责必问、问责必严，以刚性约束倒逼责任落实到位。

会议还就会议组织、业务接待、对外数据报送、工作台账填报等工作作了具体要求部署。（综合办公室  梁继伟）