近日，地质矿产集团党委印发了《关于兴安铜锌公司党委树立和践行正确政绩观学习教育开门教育典型做法的通报》，对兴安铜锌公司党委树立和践行正确政绩观学习教育开门教育典型做法在全系统内予以通报表扬。

通报指出，兴安铜锌公司党委坚持开门纳谏、开门检视、开门整改，问题查摆精准务实，整改落实举措有力，在开门教育环节成效显著，示范引领作用突出，企业扭亏成果持续巩固，经营形势稳中向好，发展成果与职工共享，连续两年职工平均工资增长超过15%。集团党委号召各直属企业认真学习借鉴其开门问计深挖问题短板、靶向整改推动工作提质的经验做法，一体推进学习、查摆、整改、建章立制等各项工作，切实把学习教育成果转化为履职担当、攻坚克难，推动集团高质量发展的实际成效。

自开展树立和践行正确政绩观学习教育以来，兴安铜锌公司党委坚持将“开门”理念贯穿学习教育全过程，把群众呼声、基层需求作为校正政绩观的核心依据，推动学习教育从“上级要求”转向“群众盼求”，从“纸上谈兵”转向“实地解题”，以实打实、接地气的开门教育举措，推动学习教育落地生根、见行见效。

下一步，兴安铜锌公司党委将继续锚定正确政绩观要求，把开门听意见、开门抓整改贯穿学习教育始终，持续聚焦职工急难愁盼问题和企业生产经营发展堵点难点，压实整改责任、细化整改举措、巩固整改成效，切实把开门教育收集到的意见建议转化为推动企业高质量发展的实际行动，把职工群众的满意度作为检验学习教育成效的根本标尺，以实干实绩彰显正确政绩观，为地质矿产集团高质量发展贡献更大力量。（党群部 姜彤）